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Construction Gély inc.

Conseiller(ère) en ressources humaines - domaine de la construction

Construction Gély inc.

1781, route de l'Aéroport, L'Ancienne-Lorette,QC
  • À discuter

  • 37.50 h - Temps plein

  • Emploi Contrat

  • Jour

  • Publié il y a 19 mois

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Avantages

QUI SOMMES-NOUS ?

Depuis plus de 50 ans, Construction Gély se spécialise dans la construction industrielle, institutionnelle, civil et résidentielle en territoires nordiques. Nous participons activement au développement du Grand Nord et à la vitalité des communautés où nous sommes implantés.

TÂCHES :

  • Gérer le processus complet de dotation des employés de chantier;
  • Assister les gérants de projets et les surintendants dans la coordination de la main-d’œuvre sur les différents chantiers;
  • Responsable des dossiers CCQ;
  • Planifier, coordonner et assurer le suivi des diverses activités de formation;
  • Coordonner le processus d'évaluation de rendement des employés de chantier;
  • Participer à la mise en place, à l’amélioration et à la mise à jour des politiques d’entreprise;
  • Participer à la préparation et à la logistique de la réunion annuelle ;
  • Répondre aux diverses questions des travailleurs et des candidats potentiels;
  • Mandats spéciaux ponctuels.

Environnement de travail

Environnement de travailConstruction Gély inc.0
Environnement de travailConstruction Gély inc.1
Environnement de travailConstruction Gély inc.2
Environnement de travailConstruction Gély inc.3

Compétences recherchées

  • Baccalauréat en ressources humaines (une grande expérience sera considérée en l’absence de formation) ;
  • 5 ans et plus d’expérience dans un poste similaire;
  • Anglais parlé et écrit de niveau avancé;
  • Expérience de travail dans le domaine de la construction constitue un atout majeur.

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Gestion des priorités et organisation
  • Travail d’équipe
  • Gestion des délais serrés
  • Autonomie
  • Intégrité et éthique professionnel
  • Débrouillardise et créativité

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

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